2、建立、維護人事檔案；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經驗。